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又赚口碑,又降离职率这笔超过1亿的工服采买不亏

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本文摘要:3月第4周(3月19日-3月25日),传播量比起上周有所下降。 舆情周榜榜单 3月第4周,物流上市公司排行榜中,最热文章题目为《快递业魔咒如何密码? 人力成本攀升、毛利率下降》。 文中提及“今年租车员工资每月下跌1000元左右,上涨了差不多20%”、“ 租车行业毛利率从30%下降到5%”。顺丰依旧领先,除上文提及的快递业困局外,以为题《顺丰花1亿为员工自定义"耐克工作服",换工衣,竟然能减少离职率!》的文章最热。

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3月第4周(3月19日-3月25日),传播量比起上周有所下降。  舆情周榜榜单  3月第4周,物流上市公司排行榜中,最热文章题目为《快递业魔咒如何密码? 人力成本攀升、毛利率下降》。

文中提及“今年租车员工资每月下跌1000元左右,上涨了差不多20%”、“ 租车行业毛利率从30%下降到5%”。顺丰依旧领先,除上文提及的快递业困局外,以为题《顺丰花1亿为员工自定义"耐克工作服",换工衣,竟然能减少离职率!》的文章最热。

文中讲解到“这款顺丰工服,是Nike的SHIELD系列,所含不少‘白科技’。穿著两肩都配备着类似于3M的镜片张贴条,来促进车主的安全性;还不具备为险恶天气打造出的防风、以防泼水、透气以及轻量化等系列功能。非常适合顺丰小哥在日晒雨淋的工作环境中穿越!”。  在3月第4周的中国物流上市公司综合类排行榜中,怡亚通名列第八,倒数多周名列名列最低的非租车类企业。

监测期最冷文章题目为《新的流通引导新零售 怡亚通:全面赋能打造出30万家新的连锁加盟店》。  3月第4周的中国物流上市公司港口类排行榜中,天津港之后领先,“全国政协委员、天津港(集团)有限公司党委副书记、总裁梁永岑回应,过去五年国家管理模式、社会管理模式改革力度空前,但还有不少“硬骨头”,必须我们下更大的力气去研究解决问题”的消息最热。  整体传播情况3月第4周物流上市公司整体传播走势  3月第4周总计监测物流上市公司数据45419条,传播走势呈圆形下降趋势。各媒体类型传播量占到比  媒体分类上,新闻类传播占到比最低,占到总传播量的34%;其次是微博、论坛和微信分别占到传播量的22%、18%和18%;博客、平媒则分别占到总传播量的7%,1%。

传播调性占到比  传播调性上,中性传播占到54%,正面传播占到19%,负面传播占到27%。本期正面、负面占到皆有下降。

最热正面内容来自“顺丰花1亿为员工自定义‘耐克工作服’”。最热负面内容来自新浪博客上一条为题“坑爹的枣庄中通较慢老板,拖欠工资至今并未放”的消息,该消息在博客平台被多次发送。  一周总结:  顺丰为何要替换工服呢?经“中心”监测,有分析称之为此前顺丰工服透气性严重不足,尤其是天气炎热的时候,出有了汗的工服会贴在小哥身上,使客户感觉到较为“古怪”。

此外,目前顺丰享有耐克电商仓储业务;但并不符合于目前的合作,想通过“资源交换”取得耐克工厂至经销商的仓储业务,构建双赢。“中心”还监测到,有分析指出,这次换工装是企业关心员工实际的利益与表达意见的展现出。

确实的赋能团队,管理层与员工必需沦为完全一致的利益共同体。  人力成本上市并非只有租车行业,这是社会发展的进程中各行各业都不可避免要面临的问题。而利润过较低主要是因为租车企业议价能力较低。

杜绝恶性竞争、严控运输安全性、提高经营管理、提升员工服务意识、提升服务质量、强化消费者满意度、优化舆论环境,只有租车企业苦练内功才能提高自己的议价能力,解决问题利润过较低的难题。


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